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揭秘集成熱水器企業(yè)發(fā)展唯有主動(dòng)改變
發(fā)布時(shí)間:2021-07-29 點(diǎn)擊次數(shù):
當(dāng)面對(duì)多元化發(fā)展趨勢(shì)、勢(shì)頭正旺的互聯(lián)網(wǎng)侵襲及競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)環(huán)境,集成熱水器企業(yè)若是固步自封安于現(xiàn)狀,不跟上市場(chǎng)發(fā)展步伐,只可面臨關(guān)門和倒閉局面。市場(chǎng)在不斷變化,集成熱水器企業(yè)不能停滯在原地的坐井觀天,唯有適應(yīng)市場(chǎng)新變化,未來之路才能更順暢。集成熱水器企業(yè)要持續(xù)和健康的發(fā)展,要作出如下的改變?
由于集成熱水器行業(yè)受到大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,整個(gè)行業(yè)發(fā)展一直受到巨大阻力,很多企業(yè)面臨成交下滑、面臨關(guān)門的境地等危機(jī),源于幾方面的原因:一方面是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)度與敏銳度不夠,它們?cè)谑袌?chǎng)需求改變時(shí),依然墨守成規(guī),不肯適應(yīng)市場(chǎng);另一方面當(dāng)市場(chǎng)趨于飽和時(shí),反應(yīng)遲鈍,利好冷卻后才進(jìn)攻市場(chǎng)。
市場(chǎng)環(huán)境變化莫測(cè),隨著房?jī)r(jià)上升、現(xiàn)在80、90后趨向個(gè)性化與年輕化,古典款的產(chǎn)品風(fēng)格不太符合大眾主流的審美與年齡,時(shí)尚、個(gè)性化的集成熱水器產(chǎn)品已成為大熱。所以,根據(jù)市場(chǎng)節(jié)奏做出及時(shí)調(diào)整(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)等)很關(guān)鍵。
洞悉到市場(chǎng)發(fā)展商機(jī),并有針對(duì)性地做出調(diào)整,也是集成熱水器企業(yè)亟需努力的另一方向。很多企業(yè)面對(duì)電商這一肥沃的銷售市場(chǎng),都想扎根成長(zhǎng),很多企業(yè)也這樣做了,先于其他企業(yè)涉足電商,擴(kuò)大集成熱水器市場(chǎng)的銷售渠道。也有很多企業(yè)還在猶豫和徘徊中,這種反應(yīng)明顯慢人一步,等新興市場(chǎng)已經(jīng)飽和,這時(shí)企業(yè)再想插足進(jìn)來就很難了。
集成熱水器企業(yè)想要做強(qiáng)做大,需要去掉墨守成規(guī)的現(xiàn)狀,保持一顆順應(yīng)市場(chǎng)的心和一個(gè)反應(yīng)靈敏的頭腦與嗅覺,當(dāng)危機(jī)真正來臨時(shí),能夠做到華麗轉(zhuǎn)身與轉(zhuǎn)變。
人才在未來發(fā)展中起著重要的作用。集成熱水器企業(yè)應(yīng)廣納各類人才,以“自身培養(yǎng)為主,吸收招納為輔”的原則開展人才培育工作,增強(qiáng)人才儲(chǔ)備。
品牌是企業(yè)的對(duì)外標(biāo)識(shí),好的品牌能為集成熱水器企業(yè)帶來無盡的資源。集成熱水器企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè),通過創(chuàng)新營(yíng)銷模式,重視傳媒力量,利用有效的營(yíng)銷手段擴(kuò)大企業(yè)影響力,也是提升品牌知名度的重要舉措。
集成熱水器企業(yè)要重視企業(yè)文化的力量,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍有助于員工樹立企業(yè)歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向上力。
集成熱水器企業(yè)管理層要注意企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài),多與員工溝通,積極引導(dǎo)員工的企業(yè)認(rèn)同,培養(yǎng)員工主人翁意識(shí),更有利于發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,更好地在企業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步。
等待并不能帶給企業(yè)帶來進(jìn)步,成功只能可靠企業(yè)自己去努力創(chuàng)造。一分耕耘,一分收獲集成熱水器企業(yè)需要主動(dòng)積極的去改變創(chuàng)新。
若有人說集成熱水器招商越來越難了,那么,你該思考你的招商方法是否對(duì)。隨著二胎政策的開放,樓市的紅紅火火,自然集成熱水器需求量會(huì)不斷增加。同時(shí)投資者看到商機(jī),也不斷加入集成熱水器行業(yè)。所以,集成熱水器行業(yè)前景是廣闊的,那么企業(yè)在招商時(shí)如何做到穩(wěn)健招商?小編針對(duì)以上問題,總結(jié)了一下集成熱水器十大品牌的成功經(jīng)驗(yàn)。
作為集成熱水器企業(yè),必須要有明確的定位和消費(fèi)認(rèn)知,才可掌握好自有招商渠道。目前集成熱水器企業(yè)的招商渠道呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì),展會(huì)、招商大會(huì)等傳統(tǒng)渠道依舊盛行,網(wǎng)絡(luò)招商或其他新穎的招商模式,很多企業(yè)也在嘗試運(yùn)行中。不管通過什么方式,集成熱水器企業(yè)都必須尋求適合自身的發(fā)展渠道,制定有新意的招商政策,才可以實(shí)現(xiàn)招商的終極目標(biāo)。
集成熱水器企業(yè)要想打動(dòng)經(jīng)銷商加盟,還需要拿出自身的誠(chéng)心。目前業(yè)內(nèi)大多數(shù)集成熱水器企業(yè)都已著手制定出人性化的招商政策,在經(jīng)銷商加盟期間提供全面的指導(dǎo)扶持,并給予經(jīng)銷商貼心而周到的招商服務(wù),企業(yè)的這些幫扶政策可以在一定程度上提高經(jīng)銷商店面的盈利能力,并能促進(jìn)店面正常運(yùn)營(yíng),而讓經(jīng)銷商可安心加盟。
集成熱水器企業(yè)要想有效招商,必須增強(qiáng)品牌意識(shí),重視品牌建設(shè)。據(jù)調(diào)查得知,目前許多集成熱水器企業(yè),特別是中小企業(yè),偏重于產(chǎn)品種類的開發(fā)而忽視品牌建設(shè)。這類企業(yè)通常片面追求產(chǎn)品“多而全”,致使產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,競(jìng)爭(zhēng)力弱,難以吸引優(yōu)秀經(jīng)銷商;加上缺少專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及有效的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制,致使招商與市場(chǎng)推廣等方面脫節(jié),出現(xiàn)經(jīng)銷商“招了走,走了招”的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響招商效果。品牌意識(shí)薄弱,渠道維護(hù)不到位,是許多中小集成熱水器企業(yè)出現(xiàn)招商難的重要原因。
由于集成熱水器行業(yè)受到大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,整個(gè)行業(yè)發(fā)展一直受到巨大阻力,很多企業(yè)面臨成交下滑、面臨關(guān)門的境地等危機(jī),源于幾方面的原因:一方面是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)度與敏銳度不夠,它們?cè)谑袌?chǎng)需求改變時(shí),依然墨守成規(guī),不肯適應(yīng)市場(chǎng);另一方面當(dāng)市場(chǎng)趨于飽和時(shí),反應(yīng)遲鈍,利好冷卻后才進(jìn)攻市場(chǎng)。
市場(chǎng)環(huán)境變化莫測(cè),隨著房?jī)r(jià)上升、現(xiàn)在80、90后趨向個(gè)性化與年輕化,古典款的產(chǎn)品風(fēng)格不太符合大眾主流的審美與年齡,時(shí)尚、個(gè)性化的集成熱水器產(chǎn)品已成為大熱。所以,根據(jù)市場(chǎng)節(jié)奏做出及時(shí)調(diào)整(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)等)很關(guān)鍵。
洞悉到市場(chǎng)發(fā)展商機(jī),并有針對(duì)性地做出調(diào)整,也是集成熱水器企業(yè)亟需努力的另一方向。很多企業(yè)面對(duì)電商這一肥沃的銷售市場(chǎng),都想扎根成長(zhǎng),很多企業(yè)也這樣做了,先于其他企業(yè)涉足電商,擴(kuò)大集成熱水器市場(chǎng)的銷售渠道。也有很多企業(yè)還在猶豫和徘徊中,這種反應(yīng)明顯慢人一步,等新興市場(chǎng)已經(jīng)飽和,這時(shí)企業(yè)再想插足進(jìn)來就很難了。
集成熱水器企業(yè)想要做強(qiáng)做大,需要去掉墨守成規(guī)的現(xiàn)狀,保持一顆順應(yīng)市場(chǎng)的心和一個(gè)反應(yīng)靈敏的頭腦與嗅覺,當(dāng)危機(jī)真正來臨時(shí),能夠做到華麗轉(zhuǎn)身與轉(zhuǎn)變。
人才在未來發(fā)展中起著重要的作用。集成熱水器企業(yè)應(yīng)廣納各類人才,以“自身培養(yǎng)為主,吸收招納為輔”的原則開展人才培育工作,增強(qiáng)人才儲(chǔ)備。
品牌是企業(yè)的對(duì)外標(biāo)識(shí),好的品牌能為集成熱水器企業(yè)帶來無盡的資源。集成熱水器企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè),通過創(chuàng)新營(yíng)銷模式,重視傳媒力量,利用有效的營(yíng)銷手段擴(kuò)大企業(yè)影響力,也是提升品牌知名度的重要舉措。
集成熱水器企業(yè)要重視企業(yè)文化的力量,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍有助于員工樹立企業(yè)歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向上力。
集成熱水器企業(yè)管理層要注意企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài),多與員工溝通,積極引導(dǎo)員工的企業(yè)認(rèn)同,培養(yǎng)員工主人翁意識(shí),更有利于發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,更好地在企業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步。
等待并不能帶給企業(yè)帶來進(jìn)步,成功只能可靠企業(yè)自己去努力創(chuàng)造。一分耕耘,一分收獲集成熱水器企業(yè)需要主動(dòng)積極的去改變創(chuàng)新。
若有人說集成熱水器招商越來越難了,那么,你該思考你的招商方法是否對(duì)。隨著二胎政策的開放,樓市的紅紅火火,自然集成熱水器需求量會(huì)不斷增加。同時(shí)投資者看到商機(jī),也不斷加入集成熱水器行業(yè)。所以,集成熱水器行業(yè)前景是廣闊的,那么企業(yè)在招商時(shí)如何做到穩(wěn)健招商?小編針對(duì)以上問題,總結(jié)了一下集成熱水器十大品牌的成功經(jīng)驗(yàn)。
作為集成熱水器企業(yè),必須要有明確的定位和消費(fèi)認(rèn)知,才可掌握好自有招商渠道。目前集成熱水器企業(yè)的招商渠道呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì),展會(huì)、招商大會(huì)等傳統(tǒng)渠道依舊盛行,網(wǎng)絡(luò)招商或其他新穎的招商模式,很多企業(yè)也在嘗試運(yùn)行中。不管通過什么方式,集成熱水器企業(yè)都必須尋求適合自身的發(fā)展渠道,制定有新意的招商政策,才可以實(shí)現(xiàn)招商的終極目標(biāo)。
集成熱水器企業(yè)要想打動(dòng)經(jīng)銷商加盟,還需要拿出自身的誠(chéng)心。目前業(yè)內(nèi)大多數(shù)集成熱水器企業(yè)都已著手制定出人性化的招商政策,在經(jīng)銷商加盟期間提供全面的指導(dǎo)扶持,并給予經(jīng)銷商貼心而周到的招商服務(wù),企業(yè)的這些幫扶政策可以在一定程度上提高經(jīng)銷商店面的盈利能力,并能促進(jìn)店面正常運(yùn)營(yíng),而讓經(jīng)銷商可安心加盟。
集成熱水器企業(yè)要想有效招商,必須增強(qiáng)品牌意識(shí),重視品牌建設(shè)。據(jù)調(diào)查得知,目前許多集成熱水器企業(yè),特別是中小企業(yè),偏重于產(chǎn)品種類的開發(fā)而忽視品牌建設(shè)。這類企業(yè)通常片面追求產(chǎn)品“多而全”,致使產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,競(jìng)爭(zhēng)力弱,難以吸引優(yōu)秀經(jīng)銷商;加上缺少專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及有效的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制,致使招商與市場(chǎng)推廣等方面脫節(jié),出現(xiàn)經(jīng)銷商“招了走,走了招”的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響招商效果。品牌意識(shí)薄弱,渠道維護(hù)不到位,是許多中小集成熱水器企業(yè)出現(xiàn)招商難的重要原因。
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